Als specialist arbeid en gezondheid / verzekeringsarts zie je de hele breedte en diepte van het medische vak. Je brengt mensen duidelijkheid en perspectief. Dit doe je samen met je collega’s in een Sociaal-Medische Centrum (SMC). Een SMC is een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor een afgebakende groep mensen. In een SMC helpen we mensen op het gebied van arbeid en gezondheid terug naar werk en als dat niet meer gaat, kijken we naar wat er nog wél kan. Wij zijn er voor mensen die zich in een kwetsbare situatie bevinden. 

Sociale geneeskunde
Als arts bij UWV adviseer je mensen te zien wat hun mogelijkheden (nog) zijn op het gebied van werk. En als werken niet mogelijk is, bied je hen de zekerheid van een inkomen door een uitkering. Je beoordeelt zorgvuldig hoe belastbaar mensen zijn en wat hun arbeidsvermogen is. 

Kennis verbreden en verdiepen
Je krijgt te maken met de hele breedte en diepte van het medische vak. Alle ziektebeelden en prognoses passeren de revue. Je beoordeelt niet alleen medisch, maar betrekt ook de sociale context.

Voor individu en maatschappij
Op basis van jouw anamnese en de regelgeving sociale zekerheid, stel je een advies of beslissing op. Je doet wat goed is en wat besteding van premiegelden rechtvaardigt. Dankzij jouw expertise kan iemand straks weer verder. Je leert jouw besluit duidelijk te motiveren.

Kennisontwikkeling arbeid & gezondheid
Je draagt bij aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid. Op eigen initiatief of bij netwerkbijeenkomsten.

Werken als arts bij UWV
Als specialist arbeid en gezondheid bij UWV werk je met collega-artsen en onder andere arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders en procesbegeleiders. Daarnaast werken artsen binnen UWV met ondersteuning van een medisch secretaresse en/of een sociaal-medisch verpleegkundige vanuit de werkvorm taakdelegatie. De multidisciplinaire manier van samenwerken binnen een SMC vraagt eigenaarschap en lerend vermogen van jou als arts om de sociaal-medische dienstverlening verder te brengen. De werk-privébalans bij UWV is goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden. 

Werken als regievoerend arts
Als specialist arbeid en gezondheid zijn er ontwikkelmogelijkheden naar regievoerder of opleider. In de rol van regievoerder werk je nauw samen met de manager uitvoering en zijn jullie samen verantwoordelijk voor de aan aansturing van een SMC. In de functie van regievoerder doe je dat als meewerkend vakspecialist, met je eigen cliëntbestand. Je werkt samen met de verschillende districtsadviseurs op het gebeid van kwaliteit, trends en risico’s.
 

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.
 

Wat heb je nodig?

•       Een BIG-registratie Arbeid en Gezondheid - verzekeringsgeneeskunde  (verzekeringsarts);
•       Betrokkenheid bij je cliënten en gedrevenheid in je vak;
•       Kennis over en ervaring met hoe je effectief samenwerkt en anderen inspireert;
•       Een ondernemende en initiatiefrijke persoonlijkheid;
•       Kennis en ervaring met het snel en efficiënt oplossen van problemen.

Wat bieden wij?

• een jaarcontract voor (ten minste) 24 uur per week, met uitzicht op een vast    dienstverband;
• een salaris ingeschaald in schaal 12 (minimaal €5.881,20 en maximaal €7.773,81), excl. een vaste toeslag van 13% op basis van een 38-urige werkweek
• uitgebreide loopbaanmogelijkheden (opleider, wetenschap, management, advies- en beleidsfuncties)
• flexibele werktijden, deels thuiswerken is mogelijk;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
• een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.

We verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te reageren.