Meer dan een arts: Als arts arbeid en gezondheid bij UWV ben je meer dan een arts. Je komt in aanraking met de meest uiteenlopende ziektebeelden en onderzoekt de impact hiervan op het werk en leven van de client. Je kijkt niet alleen naar de klachten, maar ook naar de context erachter. Waarbij je uitgebreid de tijd krijgt om jouw clienten de aandacht te geven die ze verdienen en nodig hebben.

Sociale geneeskunde

Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Als arts arbeid en gezondheid adviseer je (voornamelijk) jongeren om te bepalen wat hun mogelijkheden zijn op het gebied van werk. En als werken niet mogelijk is, zorgen je collega’s voor de zekerheid van een inkomen door een uitkering. Je beoordeelt zorgvuldig hoe belastbaar deze (vaak kwetsbare) jongeren zijn, wat hun arbeidsvermogen is en geeft hen advies over voorzieningen die mogelijk ingezet kunnen worden ten einde werken mogelijk te maken.

Je krijgt te maken met de hele breedte en diepte van het medische vak. Alle ziektebeelden, gebreken en prognoses passeren in jouw spreekkamer de revue. Je beoordeelt niet alleen medisch, maar betrekt in je oordeel ook de sociale context, dit alles doe je met een holistische blik.

Naast de gesprekken in de spreekkamer sta je in contact met begeleiders of ouders. Ook heb je korte lijnen met scholen, sociaal werk en psychiatrie. Dit alles om tot het beste denkbare advies te komen. Je cliëntenbestand bestaat voor zo’n 80% uit jongeren (rond de 18 jaar) waarvan het merendeel een ontwikkelingsstoornis heeft zoals onder andere ASS, A(D)HD en LVB.

Je werkt in een multidisciplinair team met collega-artsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders, sociaal-medisch verpleegkundigen en proces begeleiders.



 

Iets meer over SMZ

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij

Wat heb je nodig?

• Je bent minimaal afgestudeerd basisarts met een geldige BIG-registratie. Klinische ervaring als arts in de jeugdgezondheidszorg of in de jeugd psychiatrie en/of kennis en kunde van ontwikkelingsstoornissen en beperkingen is/zijn een grote pré;
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep is onontbeerlijk om deze functie goed te kunnen uitvoeren;
• Van nature nieuwsgierig, laagdrempelig, sociaal vaardig en in staat om snel te levelen;
• Je bent gericht op samenwerken, staat stevig in je schoenen en schroomt niet om besluiten te nemen en/of slecht nieuws te brengen.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• In het eerste jaar word je in de gelegenheid gesteld om de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde te gaan volgen. Na de basisopleiding kun je je specialiseren tot arts arbeid en gezondheid- profiel verzekeringsarts middels de medische vervolgopleiding (MVO). Deze 4-jarige opleiding wordt door UWV betaald. Voor medisch specialisten zijn vrijstellingen mogelijk;
• Een startsalaris van minimaal € 5.066,82 en maximaal € 7.014,- bij een 38-urige werkweek. (o.b.v. relevante werkervaring). Ga je de medische vervolgopleiding in dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een dienstverband voor onbepaalde tijd. Als arts arbeid en gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 8.784,41 incl. een vaste toeslag van 13%);
• Loopbaanontwikkeling: UWV biedt verschillende carrièremogelijkheden o.a. op het gebied van beleid en innovatie, onderzoek, opleiden, specialisatie en management;
• De werk-privébalans bij UWV is zonder meer goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden en deels thuiswerken is mogelijk;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.

We verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te reageren.